НАВИГАТОР

Цель проекта

Максимально комфортная адаптация молодых специалистов.
Сокращение срока включения в служебный процесс.
Выстраивание коммуникативных связей.
Развитие и сохранение кадрового потенциала.

Форма реализации

Электронная (1)

Адаптирована для использования на мобильных устройствах (смартфон, планшет). Бесплатная, не требует установки специальных программ. Предполагает сканирование QR-кода (ссылки) на кадровый интернет-проект «НовичОК-89» и дальнейшее его удобное использование.
Визуальная (2)

Вновь принятому сотруднику предлагается познавательная экскурсия по зданию Управления, включая музейную композицию, посвященную становлению и развитию Налоговой службы Ямала.

Описание

Работа с вновь принятыми специалистами начинается с первого дня приема на работу — заключения служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы.

При приеме на работу, ответственный сотрудник Управления, (либо закрепленный наставник), проводит ознакомительную экскурсию по зданию Управления (обособленного подразделения), рассказывает о поэтажном расположении отделов, кратком функционале структурных подразделений, представляет вновь принятого специалиста коллективу, обращает внимание на расположение приемных руководителя и заместителей руководителя Управления, наличие запасных выходов, туалетных комнат, спортивного и актового залов и т. д.

Далее, вновь принятому сотруднику предлагается сканировать QR-код, который отправляет его на сайт кадрового интернет — проекта «НовичОК-89», содержащий всю необходимую исчерпывающую информацию, включая структуру ФНС России / УФНС по ЯНАО, распорядок рабочего времени, Манифест ФНС России, памятку о коррупции, информацию о руководстве Управления, Молодежном Cовете и многое другое.

Важно. Проект предусматривает возможность обратной связи с вновь принятым сотрудником. В предложенном чек-листе сотруднику предлагается ответить на несколько простых вопросов, кратко рассказав о себе, своем хобби, спортивных достижениях, интересах, заслугах, а также о возможных проблемах (по желанию).